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殷建光:淡看赵普辞职 央视归回普通

发布时间:2015年11月03日 09:59 作者:殷建光  来源:湖南教育新闻网

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  在郎永淳,李小萌,张泉灵等央视名嘴相继离职后,主持人赵普也告别了央视。有消息称,昨晚央视《晚间新闻》“赵普在北京祝您晚安”的问候语,实际上也是赵普在央视的“最后一班岗”,他辞职后将回归母校中国传媒大学,赵普离职的消息也引发网友热议。今日中午,记者短信就辞职以及即将入职大学教书一事向赵普求证,赵普以“感谢!感动!感恩!”回复。(11月2日国际在线)

  赵普以“三感”回复,精炼,精准,体现了他的一贯人格,让人感动。对于赵普辞职央视,笔者认为,这是好事,我们应看淡,不应该过度解读,这是人才流动的一种正常表现。

  过去,我们对于央视,似乎看的过于高大上了,其实,这是一种误解,央视就是一个部门单位,他有自己的人才特点需求,这很正常,当人才认为在这里感到自身价值与单位价值特征一致的时候,就在这里工作,当不一致的时候,就辞职。这应该是人才流动的基本规律。如果一个部门单位过于集中起所有领域的顶尖人才,那只能证明这个部门单位缺少了自己的个性价值特征。

  在郎永淳,李小萌,张泉灵离职的时候,赵普曾经在微博上打包祝福三名辞职的同行。一个多月前,赵普曾经发微博称:“事业留人、待遇留人、感情留人,都不错,但核心是价值观留人。有何种价值观就会有何种价值驱动;有何种价值观就会有何种人才延揽。笔者非常赞赏赵普的这种观点,一个人应该找到最适合自己的地方,发挥出最大的价值,这个寻找的过程本来就贯穿人的一生。一个人终身在一个部门单位工作也不一定是好事,天高任鸟飞,尤其是在全面发展时代,我们应该学会飞到更广阔的天空,去领略大自然的魅力,去彰显自身的潜在价值。

  笔者出去学习时,遇到一些时评届的大牛,发现,他们没有一个人是在一个固定岗位上成就的,他们都转过几个工作岗位,因为不同的岗位为他们提供了不同的滋养,也就必然让他们能够博采众长,更好的成就自己,这是人才成长的基本规律。笔者坚信,有过央视工作经历的赵普必然能够在教学工作创作出崭新的成绩,如果将来再从事播音工作,也必然有一个新的升华。

  淡看赵普辞职,这是正常的人才流动规律,人总要向适合展现自身个性价值的地方流动;央视归回普通,更加接地气,更加富有个性,央视本来就应该是一个部门单位,我们不应拔高。

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[责任编辑:吴秀娟]
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